アトックスが求めている人物像とは?

株式会社アトックスは、昭和55年9月1日に設立した会社です。本社は東京都港区に所在し、全国各地に事務所・事業所・営業所・測定センターが多数点在しています。アトックスでは、原子力発電所の保守管理や放射性物質関連業務を主な仕事としていますが、さらに高度な技術開発や新規分野を展開するために人材教育にも励んでいる企業です。ここでは、アトックスがどのような人材を求めているのかについてご紹介しましょう。

アトックスの事業内容

アトックスの主な事業内容は、エネルギー関連施設のメンテナンスや環境保全のためのトータルメンテナンスです。具体的には、放射線管理、化学分析、放射性廃棄物処理、除染、点検保守、施設管理、各種工事、装置運転、環境測定、研究開発、共同研究などが挙げられます。民間で最初に原子力施設内に事業所を開設したこともあり、原子力施設の総合的なメンテナンス技術では最先端をいく企業とも言えるでしょう。

アトックスの求める人物像

アトックスが求める人物像は、主体性・協調性・リーダーシップ・チャレンジ精神、この4つを持つ人のようです。
この条件はお客様に対する姿勢、社会に対する責任、職場における心構え、全てにおいて必要であると考えています。今ある最も大きな課題「福島復興と原子力産業再生」を目指し、将来の日本のエネルギー施策に貢献していく役割を担っている企業であることから、人材育成を強化させキャリアアップしていくことにも注力しています。

  • 福島復興に全力で携わりたい人
  • 新しい日本の未来を築きたいという意思のある人

アトックスの人材教育

新入社員は研修後に各事業所で行われる教育プログラムを受け、階層別研修や作業リーダー教育に励みます。随時勉強会も行われ、専門資格を取得するためにサポートする体制も整っているようです。
入社前に専門資格を保有していることは求めていません。専門・高専・大学・大学院卒(卒業見込みを含む)の方だけでなく、高卒の採用にも積極的に取り組んでいるようです。

アトックスは国家資格である放射線取扱責任者の取得人数が業界トップクラスを誇る企業です。東日本大震災で大きな被害を受けた福島第一原子力発電所とその周辺地域の復興や復旧のために懸命に励んでいます。一体感のある職場環境で、最優先課題に向けてより多くの人と関わり合いながら、社員一丸となって業務を進めていくことができるでしょう。

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